Базовая выплачивается только государством из бюджета. Такие выплаты производятся всем пенсионерам, то есть людям, достигшим определённого возраста (шестьдесят лет для представителей мужского пола и пятьдесят для женщин). Но при этом нужно иметь стаж не менее пяти лет. Сумма постоянно индексируется и, значит, непосредственно зависит от инфляции.
Вторая составляющая является страховой. На формирование влияние оказывает один основной фактор — сумма страховых взносов. А она зависит только от оплаты труда, причём именно от официальной. Объём этих отчислений подвергается индексации, так что даже достойная и высокая зарплата не может привести к повышенной пенсии.
И последняя третья часть – накопительная. Она формируется посредством страховых взносов работодателя, но включает в себя и доход, полученный при размещении рассматриваемых средств на рынке ценных бумаг. Гражданин может и должен данной частью по своему усмотрению и самостоятельно. И увеличение общей суммы выплат, в основном, производится именно благодаря грамотному управлению накоплениями.
Кто имеет право на повышение размера базовой части пенсии?
На повышение трудовой пенсии имеют право следующие категории граждан:
- Чемпионы Олимпийских игр.
- Граждане Российской Федерации, имеющие орден «За службу Родине в Вооружённых силах» или же Трудовой славы (и тот, и другой должен иметь три степени).
- Герои социалистического труда, России, а также Советского Союза.
- Люди, награждённые орденом Славы трёх степеней.
- Граждане, которые являются бывшими не достигшими совершеннолетнего возраста узниками концлагерей или прочих мест заключения или принудительного нахождения, во Вторую мировую войну созданных фашистами.
- Лица, которые находились не менее полугода на службе с момента начала Великой Отечественной войны по третье сентября 1945 года.
- Участники военных действий, осуществлявшихся во время Великой Отечественной войны.
- Люди, которые в Великую Отечественную войну работали на территориях, оккупированных немцами, не меньше полугода и граждане, которые были награждены за труд и службу в тылу медалями или орденами.
- Жители блокадного Ленинграда.
- Люди, которые были репрессированы (к примеру, по политическим мотивам) и впоследствии реабилитированы.
- Инвалиды детства, получившие тяжёлые увечья и травмы во время Великой Отечественной войны.
Как увеличить страховую часть?
Страховая часть зависит только от официальной (так называемой «белой») зарплаты трудящегося и от страховых взносов, которые должны делать добросовестные работодатели. С 2015 года начнут действовать обновлённые и местами . К примеру, права на получение рассматриваемых выплат будут зависеть от величины особого (определяться он будет индивидуально), измеряемого в баллах, возраста (на момент выхода человека на пенсию), а также установленной фиксированной зарплаты.
Есть три основных способа увеличения страховой части пенсии:
- Увеличение стажа. Если после достижения пенсионного возраста не прекращать трудиться (конечно, при условии официального трудоустройства), то стаж и, соответственно, размер выплат, будут хоть и не так значительно, но постоянно расти. Так, с 2015 года для граждан, чей трудовой стаж будет превышать тридцать лет для мужчин и 25 лет для женщин, размер страховой составляющей пенсии будет возрастать на 6% за каждый последующий год, если он был отработан полностью.
- Получение так называемой «белой» (то есть зафиксированной в документации и официальной) заработной платы. Чем она будет выше, тем большей будет сумма страховых платежей, отчисление которых производит работодатель.
- В 2014 и в 2015 годах граждане смогут всё самостоятельно обдумать и выбрать один из на страховую составляющую. Желающие смогут продолжать направлять 6% от фонда оплаты труда на накопительную часть. Но также теперь можно отказаться от таких отчислений и увеличения пенсионных накоплений и направить всю их сумму на другую составляющую – страховую.
Подробнее о выборе тарифа взносов на страховую составляющую часть пенсии и о способах увеличения выплат:
Как увеличить накопительную часть?
Накопительная часть государством не расходуется на нужды и принадлежит только владельцу (то есть пенсионеру). Она непременно и обязательно формируется у всех трудящихся граждан, родившихся в 1967 году и в другие последующие годы, у людей, участвующих в программе софинансирования государством, у лиц пенсионного возраста, родившихся ранее 1967 года, но осуществлявших отчисления на накопительную часть (с 2002 года по 2004), а также у женщин, использовавших материнский капитал на приумножение своей пенсии.
Увеличение пенсионных накоплений может осуществляться несколькими путями: средства материнского капитала, программа софинансирования, инвестирование накопительной части.
Использование материнского (семейного) капитала
Весь капитал полностью или же часть женщина может направить на формирование пенсионных накоплений. Для этого требуется предоставление документов: сертификат на получение капитала, (СНИЛС), личное заявление о распоряжении средствами капитала и об их направлении на пенсию матери, а также паспорт.
Управление накопительной частью
Его можно осуществлять при участии Пенсионного фонда или другим способом, а именно при поддержке негосударственных фондов. В первом случае средства из Пенсионного фонда России по усмотрению гражданина могут быть направлены или в государственную управляющую компанию (сегодня ею является «Внешэкономбанк»), или в одну из частных компаний. Далее накопления будут приносить доход, используясь для инвестиций на фондовых рынках.
Основное отличие государственной компании, осуществляющей управление, от всех частных заключается в том, что последние могут предоставить более широкий выбор активов для инвестирования. Если вы решите отдать предпочтение негосударственному фонду, то к выбору отнеситесь внимательно. Обратить внимание нужно на такие критерии:
- количество участников (в том числе пенсионеров),
- доходность,
- наличие действующей лицензии,
- срок работы фонда (желательно отдавать предпочтение тем, которые свою деятельность осуществляют не менее пяти или лучше десяти лет),
- показатели работы,
- стратегия и особенности размещения резервов,
- объём собственных средств (в него входят как совокупные вклады учредителей, так и имущество, являющееся необходимым для обеспечения деятельности).
Программа государственного софинансирования пенсии
Согласно последним изменениям, участвовать в этой программе могут только люди, которые ещё не вышли на пенсию. Остальные также могут осуществлять добровольные взносы, но расти и приумножаться они не будут. Но эти нововведения распространяются лишь на тех граждан РФ, которые стали участниками лишь после вступления в силу изменений, указанных в законе, а именно после 1 апреля 2014 года.
При осуществлении ежегодных взносов, суммы которых находятся в пределах 2-12 тысяч рублей, государство будет удваивать их в течение десяти лет с момента внесения начального взноса. Участник может определять размер взносов самостоятельно и даже прекратить их выплаты, а также возобновить их по желанию.
Вступить в данную программу следует до конца (до 31 декабря) 2014 года, а чтобы подтвердить своё участие в ней, следует первый взнос произвести до конца января 2015 года. Перечисления можно производить несколькими способами.
- Первый подразумевает участие работодателя. По личному заявлению гражданина сотрудники бухгалтерии будут ежемесячно производить отчисления в Пенсионный фонд, удерживая их суммы из заработной платы.
- Второй способ – самостоятельные перечисления через банк. Они могут осуществляться как единовременно или несколько раз за один года, так и равными платежами, производимыми в течение всего года (например, ежемесячно). Реквизиты для оплаты можно получить прямо в банке или же в отделении фонда (по месту проживания). Если отчисления производятся самостоятельно, то следует обязательно направить в фонд копии подтверждающих оплату платёжных документов, имеющие отметки банка. Представление осуществляется в течение двадцати дней со дня окончания квартала, в котором выплаты производились. Во избежание проблем при оплате и ошибок проверяйте правильность своих личных данных.
Взвесьте все недостатки и достоинства, и осуществите выбор подходящего способа увеличения пенсии.
Если разобраться в особенностях формирования пенсии непросто, обратитесь к сотрудникам Пенсионного фонда.
Разъяснения пенсионного фонда по поводу государственной программы софинансирования пенсии:
В августе правительство РФ объявило, что запланированной индексации пенсий в 2016-м году не будет. Вместо этого пенсионеры получат фиксированную выплату в 5000 рублей в январе следующего года. Также сейчас обсуждается заморозка накопительной части ещё на три года (в 2017–19 гг.). Можно ли как-то повлиять на размер своей будущей пенсии? Какими способами её можно увеличить?
Просчитать размер пенсии, которая вам грозит, можно уже сегодня. На сайте Пенсионного фонда РФ установлен специальный калькулятор. Но перемены в нашем законодательстве, которые мы периодически наблюдаем, и нестабильная экономическая ситуация говорят о том, что своё будущее надёжнее держать в своих руках.
Маловероятно, что через 20-30 лет пенсии вдруг отменят. Но порядок их начислений и размер выплат могут претерпеть значительные изменения. Однако уже сегодня вы можете сами позаботиться о своей будущей пенсии.
Откуда берётся пенсия
Пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной. Первая часть фиксированная, вторая зависит от суммы, которую удалось накопить. Первую устанавливает государство, на размер второй может повлиять будущий пенсионер.
Накопительная часть формируется за счёт страховых взносов работодателей и инвестиционных доходов. То есть в период, пока человек ещё работает, деньги, которые он уже отложил, куда-то вкладываются – в акции, на депозиты и пр. Но дело в том, что он сам не определяет и не формирует инвестиционный портфель. За него это делает государство, если накопительная часть была передана в Пенсионный фонд РФ. И тогда суммой управляет либо УК (управляющая компания, которую выбрал ПФР). Либо деньги передаются в Негосударственный пенсионный фонд, и тогда ответственность за них (назначение и выплаты) несёт уже не государство.
Последние три года накопительная часть была заморожена, то есть она оставалась неизменной. На прошлой неделе стало известно, что правительство возобновило обсуждение пенсионного вопроса. Предполагается, что заморозку накопительной части продлят ещё на 2-3 года. Это значит, что деньги будут идти не на увеличение пенсий ныне работающих граждан, а на выплату тем, кто уже является нетрудоспособным.
Пенсия для многих похожа на «прекрасное далёко», которое наступит когда-нибудь потом, а «я до него всё равно не доживу». Подобный скепсис для россиян вполне понятен. Однако глупо было бы полностью отказываться от пенсионных выплат. Налоги-то вы всё равно платите. Более того – если вы сейчас озаботитесь размером своей пенсии, то сможете увеличить её в будущем.
Есть несколько вариантов увеличения пенсии.
Способ 1. Передать накопительную часть пенсии в НПФ
Ключевое отличие государственного пенсионного фонда от негосударственного в их взаимоотношении с финансами. Инвестиции первого, как правило, сведены к минимальному риску и зачастую не превышают уровень инфляции. НПФ же могут проводить более смелые операции, которые бывают как прибыльными, так и убыточными. Рисковать или нет, решать вам. Помните, что в любом случае вы можете раз в год поменять НПФ на ГПФ и обратно.
Прежде чем перевести накопительную часть пенсии в НПФ, проверьте, есть ли у него лицензия. Например, можно поискать его в перечне фондов и управляющих компаний, с которыми у ПФР заключены договора.
Способ 2. Вложить в пенсию материнский капитал
Материнский капитал, который получают женщины за рождение или усыновление второго ребёнка, также может оказать влияние на размер пенсии. Многие семьи решают с его помощью жилищные вопросы или тратят на образование детей. Но эту сумму – в 2016-м году она составляет 453 026 рублей – можно также перевести в накопительную часть пенсии матери. Особенно это будет актуально для женщин, которые посвятили себя воспитанию детей и у которых недостаточно трудового стажа, то есть сама пенсия будет минимальной. Увеличить её может маткапитал.
Способ 3. Работать только официально
Чем «белее» ваша зарплата, тем больше денег вы получите от государства после выхода на пенсию. На каждую официально выплаченную заработную плату или премию работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 22%. Эта сумма может идти на формирование страховой части пенсии. Или же по желанию работника может делиться: 16% в страховую, а 6% в накопительную.
Способ 4. Работать после выхода на пенсию
Работать в преклонном возрасте тяжело, но, тем не менее, в России примерно каждый третий пенсионер продолжает ходить на работу. И если они трудятся по договору, то за них по-прежнему идут отчисления в Пенсионный фонд в размере 22%. Для такой категории граждан предусмотрена ежегодная индексации пенсионных выплат, ведь сумма на их индивидуальном счёте в ПФР постоянно увеличивается.
Способ 5. Отложить пенсионный возраст
В нашей стране установлен пенсионный возраст: 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Есть множество вариантов досрочного выхода на пенсию. Но мало кто знает, что эту дату можно официально отсрочить.
Чем позже вы уйдёте на заслуженный отдых, тем выше будут пенсионные выплаты, которые напрямую зависят от премиальных коэффициентов. Например, если человек выйдет на пенсию на 5 лет позже положенного срока, то фиксированная часть пенсии вырастет на 36%, а страховая на 45%.
Способ 6. Откладывать деньги
Полагаться на себя – самый верный, надёжный и доступный вариант. Если по-простому: хотите красиво жить в старости, начинайте копить в молодости. Можно откладывать деньги на депозит в банк и после выхода на пенсию жить на проценты или снимать понемногу с основной суммы. Можно накопить на квартиру и сдавать её внаём. Можно рискнуть и приобрести акции и потом распродавать их. А можно по старинке зашивать часть зарплаты в матрас.
Есть и другие способы обеспечить себе безбедную старость. Например, воспитать гения – политика, бизнесмена, изобретателя – и надеяться, что в старости он будет вас содержать. Или написать книгу, песню или музыку и жить на авторские отчисления. Стать рок-звездой и после завершения карьеры продавать интервью и мемуары.
Горизонт, за которым маячит пенсия, на самом деле гораздо ближе, чем может казаться. Сейчас в нашей стране более 40 миллионов пенсионеров. Когда-то к этой категории примкнёт каждый, кому исполнится 55 или 60 лет. И если хочется на пенсии ни в чём себе не отказывать, стоит сейчас подумать, как лучше организовать для себя этот период.
Одним из самых важных вопросов финансового планирования является вопрос пенсионного обеспечения. Но, к сожалению, мало кто задумывается о пенсии в 30 лет, а тем более в 18-20 лет. Как правило мы начинаем думать о пенсии ближе к 50. В этом возрасте можно предпринять некоторые шаги, но эффект от них будет уже не тот. Поэтому если вы молоды, то самое время сделать так, чтобы небольшие инвестиции сегодня порадовали вас надежным дивидендами через 30 лет.
Рассмотрим 3 существующих варианта формирования пенсии:
Страховая пенсия по старости.
Накопительная часть пенсии, которая может быть инвестирована в негосударственные пенсионные фонды или передана управляющей компании.
Самостоятельные накопления и инвестиции.
Разберем последовательно все варианты с целью понять, что нам светит в будущем и как можно воздействовать на ситуацию.
Страховая пенсия по старости.
С 1 января 2015 года изменились правила начисления и расчета пенсии по старости. Давайте сначала разберем, кому же теперь полагается пенсия по старости.
Согласно новому пенсионному законодательству увеличиваются требования к минимальному стажу. Если в 2014 году минимальный стаж был 5 лет, то в 2015 – уже 6 лет, а к 2024 году он постепенно увеличится до 15 лет.
Право на пенсионное обеспечение будет давать пенсионный коэффициент (ПК), который рассчитывается в баллах от стажа, уровня заработной платы и фактического возраста выхода на пенсию. При этом установлен минимальный порог этого коэффициента в 30 баллов.
Таким образом, было много разговоров об увеличении минимального трудового стажа, но вместо этого требования выросли не для всех, а для отдельных граждан. Так лица, набравшие стаж <15 лет, или ПК < 30 баллов получают право на минимальную трудовую пенсию на 5 лет позже. Для остальных разработаны механизмы, стимулирующие более поздний выход на пенсию: например, если оформление пенсии будет добровольно отложено на 5 лет после достижения пенсионного возраста, то страховая часть выплат увеличится на 45%.
Как посчитать свою пенсию?
Прежде чем начнем расчеты, стоит сказать еще об одном важном изменении. С 2015 года произошло более четкое разделение на страховую и накопительную часть пенсии – теперь это фактически 2 вида пенсий. Согласно новому закону государство берет на себя ответственность только за страховую часть пенсии. Именно ее сейчас и рассмотрим. О накопительной поговорим чуть позже.
Итак, формула расчета страховой пенсии очень упрощенно выглядит так:
ПК – пенсионный коэффициент или сумма накопленных пенсионных баллов.
СБ – стоимость 1-го балла в год выхода на пенсию.
ФВ – фиксированная выплата.
ПКВ – повышающий коэффициент за выход на пенсию после установленного срока.
Главным новшеством в пенсионной системе являются пенсионные баллы. Теперь именно они будут определять вашу пенсию. Количество баллов зависит от суммы начисленных и уплаченных страховых взносов и длительности страхового стажа.
Для того, чтобы понять сколько у вас будет баллов к моменту выхода на пенсию, необходимо сначала определить сколько баллов вы уже заработали до 2015 года. Сделать это можно по формуле:
Однако, здесь можно не заморачиваться с расчетами, а просто посмотреть их на сайте пенсионного фонда. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте gosuslugi.ru и войти в свой личный кабинет на сайте pfrf.ru . Здесь же можно проверить насколько исправно ваш работодатель перечисляет взносы в пенсионный фонд.
Рассмотрим героя, у которого стаж 10 лет, и все это время он получал среднюю по России зарплату, тогда он накопил где-то 20 баллов.
СВ год – сумма страховых взносов, поступивших на пенсионный счет гражданина в пенсионный фонд в данном календарном году. Считается как 16% от вашей официальной зарплаты в случае, если вы не перевели часть своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд или 10%, в случае если перевели.
Так, например, при средней заработной плате у нашего героя в 30000 рублей СВгод = 30000 * 16% *12 месяцев = 48000.
НСВ год – нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в данном календарном году.
В 2015 году максимальная заработная плата, с которой производится начисление страховой пенсии составляет 711000 руб. в год или 59250 руб. в месяц. Соответственно, НСВ год = 711 000 руб. * 16% = 113760 руб.
Таким образом, при средней заработной плате в 30000 рублей, за 2015 год наш герой накопит 5,06 баллов (48 000 / 113 760 * 10).
Особенностью бальной системы является наличие ограничения по максимальной сумме баллов, которую можно получить за год. Таким образом, если вы счастливый обладатель заработной платы более 59250 рублей, то на расчет баллов и на вашу пенсию ваш т.н. «сверхнормативный доход» никак не повлияет. Т.е. при ежемесячной зарплате в 59250 рублей вы получаете максимальные 10 баллов за год, также при зарплате в 150 000 и даже в 1 миллион рублей вы получите те же самые 10 баллов. (Максимальные значения баллов в разрезе по годам представлены в таблице 1).
Таблица 1.
|
Год назначения пенсии по старости |
Максимальное значение ИПК с отчислениями на накопительную пенсию |
Максимальное значение ИПК без отчислений на накопительную пенсию |
В нашем случае наш герой уже отработал 10 лет, предположим, что он начал работать в 20 лет, соответственно до пенсии ему осталось проработать еще 30 лет. Подсчитаем его баллы за 30 лет. (Не будем учитывать инфляцию – все считаем в сегодняшних ценах).
5,06 баллов * 30 лет = 151,89 балла + 20 баллов до 2015 года. Таким образом, получаем 171,89 балла.
Затем, для расчета итоговой пенсии, в год выхода на пенсию все баллы умножаются на стоимость одного балла для данного года. В 2015 году стоимость одного балла = 71,41 руб. Стоимость одного бала государство обещает ежегодно индексировать, таким образом, обещая защиту пенсионных накоплений от инфляции.
Баллы нашего героя превращаются в 10 846,46 рублей (171,89 баллов * 71,41 руб.). Получилось не густо, но это еще не все. Считаем дальше.
Кроме пенсии в баллах, в формуле присутствует слагаемое в виде фиксированной части страховой пенсии.
Фиксированная часть страховой пенсии в 2015 году = 4383,15 руб. (она зависит от кол-ва иждивенцев, индексируется на коэффициенты для жителей сервера и работников с/х). Ежегодно фиксированная часть также индексируется на коэффициент не ниже уровня официальной инфляции.
Также в нашей формуле были повышающие коэффициенты за выход на пенсию после установленного срока. Эти коэффициенты для пенсионных баллов и для фиксированной части немного разные и определяются согласно таблице 2.
Таблица 2.
|
Количество месяцев добровольной отсрочки от получения пенсии по старости |
Коэффициент повышения ИПК |
Коэффициент повышения ФВ |
|
120 и более |
Итак, полная пенсия нашего героя в случае, если он не переводил часть своей пенсии в накопительные фонды и вышел на пенсию вовремя = 171,89 балла * 71,41 руб. * 1 + 4383,15 * 1 = 16658 руб.
При этом в системе предусмотрено множество нюансов, о которых я здесь умолчал: разные баллы для периодов декретных отпусков, службы в армии и т.д. Подробнее обо всем этом можно узнать на сайте pfrf.ru .
Выводы. Кто же выигрывает в данной пенсионной системе?
Таким образом, при среднем по России уровне заработной платы в 30 т.р. со стажем 40 лет пенсия выходит около 16,7 т.р. Если честно – не густо.
А какой же максимальный размер пенсии? Максимальный размер страховой пенсии также ограничен и получается 31,5 т.р. (в сегодняшних деньгах). Обладателям высоких зарплат здесь должно стать обидно. С голоду конечно не умрешь, но вряд ли на эти деньги можно позволить себе жить как европейские пенсионеры и ежегодно путешествовать по свету. Кроме того, если нет желания в пенсионном возрасте сталкиваться с бесплатной медициной, неплохо бы иметь дополнительную подушку безопасности.
Для обладателей минимальных зарплат – также мало хорошего. При з/п в 1 МРОТ (сегодня это 5965 рублей), чтобы набрать проходные 30 баллов необходимо отработать минимум 30 лет. При этом максимально возможная пенсия с учетом фиксированной доплаты будет в районе 7 т.р.
Что делать если вы бизнесмен, предприниматель и платите зарплату сами себе? Вы в данном случае проигрываете больше всех. Поскольку платя зарплату самому себе, вы отчисляете с нее около 31% в разные фонды, при этом в пенсионную копилку идет лишь 16% да и то не со всей зарплаты, а только с той, что не превышает нормативную часть. Здесь поучителен пример Стива Джобса, назначившего себе официальную зарплату в 1$.)))
Таким образом, вопрос дополнительной финансовой подушки к пенсии остается актуальным для всех категорий граждан.
Давайте разберемся сначала с накопительной частью пенсии, и стоит ли на нее переходить, а потом рассмотрим методы самостоятельного накопления пенсии.
Стоит ли переходить в НПФ?
У тех, кто не перевел часть пенсии в накопительные фонды, на создание страховой пенсии будет отчисляться 16% и совсем не будет накопительной части. У тех, кто перевел часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд, на страховую часть пенсии пойдет лишь 10%, остальные 6% будут формировать отдельную накопительную часть пенсию.
Давайте попробуем понять, что выгоднее первое или второе.
Для того, чтобы правильно сравнить, возьмем также нашего среднестатистического героя с зарплатой в 30 000 рублей.
Начнем с расчета его страховой части пенсии. В прошлый раз, используя ставку отчислений 16%, мы получили в итоге цифру в 16 658 руб. Посмотрим, что получится при ставке в 10%: в этом случае, наш герой накопит лишь 96 баллов ((30 000 руб. * 12 мес. * 10%) / (59 250 руб. * 12 мес. * 16%) * 10 * 30 лет).
Тогда его страховая пенсия будет выглядеть следующим образом: ((96 баллов +20 баллов, накопленные до 2015 года) * 71,41 руб.) + 4383,15 = 12 667 руб.
Таким образом, при переводе 6% в накопительную часть, количество накопленных вами баллов уменьшается на 36%, соответствующим образом уменьшается и вся страховая пенсия.
У нашего героя страховая часть пенсии сократилась на 3990 руб. Вопрос в том, смогут ли накопления, переведенные в НПФ компенсировать ему эту сумму?
Давайте посмотрим сначала без цифр, что будет происходить с деньгами в случае, если вы вложили их в НПФ. Отчисления в НПФ будут работать и ежегодно приумножаться на определенный уровень доходности. В среднем за последние 10 лет доходность лучших по надежности НПФ была на уровне 10%. Накопленные % ежегодно добавляются на ваш счет и далее растут вместе с поступлениями от зарплаты. При этом, ваша зарплата в любом случае будет постепенно расти вслед за инфляцией, а вместе с ней будут расти и отчисления в НПФ. Таким образом, ваши накопления НПФ содержат инфляционную составляющую и составляющую доходности.
Что же в страховой части. Здесь государство обещает ежегодно индексировать стоимость одного балла на индекс не ниже уровня инфляции, но при этом не обещает совсем никакой доходности.
Таким образом, у нас в первом случае получается: рост зарплаты и отчислений вслед за инфляцией + доходность. Во втором только компенсация инфляции. Напрашивается, выгодность первого варианта.
Проверим на цифрах, на примере нашего героя. С зарплаты в 30000 рублей он будет ежемесячно отчислять в НПФ 6%, что будет составлять в год 21600 руб. Если представить мир без инфляции, то за 30 лет он перечислит в НПФ 648 000 руб. (синий график). При этом если учесть годовую доходность накоплений в 10%, то через 30 лет на счете нашего героя окажется 3 908 378 руб. (фиолетовый график). В мире с инфляцией цифры еще более впечатляющие.
Далее для того, чтобы посчитать накопительную пенсию в месяц достаточно разделить общий накопленный фонд на 228 месяцев (это период дожития) – получаем 17 142,01 руб. (3 908 378 руб. / 228 мес.). Вернемся к нашей потери в 3990 рублей. Для того чтобы провести адекватное сравнение нам необходимо сравнивать все либо без инфляции, либо все с инфляцией. Сравним без индексов инфляции: 17 т.р. существенно превышает, наши потери в страховой части из-за баллов в 3,9 т.р.
Но здесь остается 3 подводных камня, про которые просто надо знать:
Выводы:
Перевод в НПФ сулит получение более высокой пенсии, однако более высокий доход связан с определенными рисками. Принимать эти риски или нет – индивидуальное дело каждого.
В любом случае, если все же выбор сделан в пользу НПФ – необходимо .
Накопить пенсию самому.
Давайте рассмотрим 3 варианта самостоятельного накопления:
Депозиты.
Накопительное страхование.
Комбинированное инвестирование по индивидуальному пенсионному плану.
Как накопить пенсию в банке?
Несмотря на доступность и понятность такого финансового инструмента как депозит с точки зрения реализации это не самый простой вариант, поскольку требует от вас определенных усилий на протяжении всей жизни до пенсии. Но на его примере проще всего продемонстрировать какой эффект в рублях можно получить от работы со своими накоплениями.
Для начала необходимо определиться с целями инвестиций:
Для этого нам необходимо понять ваш ежемесячный уровень дохода, который вы хотели бы иметь на пенсии. Например, сейчас вы имеете заработную плату в 100 т.р. Как мы уже убедились, максимальная страховая пенсия у вас будет 31,5 т.р. При этом вы не хотите потерять в уровне жизни по сравнению с текущим и намерены получать доход в пенсионном возрасте в сумме не менее 100 т.р. (в эквивалентных ценах). Соответственно вам недостает около 70 т.р.
Дополнительный доход в год должен быть 840 т.р., это означает, что при ставке 10% годовых, чтобы получать такие % и на них жить вам необходимо иметь 8,4 млн. руб. на счете. Это и будет целью инвестиций.
Предположим, что средства будут инвестироваться со средней доходностью 10% (в последние 10 лет – для России это средняя доходность по консервативным инструментам). Это значит, что для того, чтобы накопить 8,4 млн., например, через 30 лет нам необходимо инвестировать 48 т.р. в год. В рассмотренном примере это менее 5% от ежегодного дохода.
Таким образом, для защиты своих накоплений вам необходимо инвестировать 5% дохода ежегодно.
Краткий пример индивидуального пенсионного плана на 30 лет:
В первые 5 лет пока сумма менее 500 тыс. – это депозиты, диверсифицированные по валюте.
В следующие 15 лет, когда сумма от 0,5 млн. до 3 млн. - это депозиты в валюте, рублевые облигации, акции – в пропорции 50%, 45% и 5% соответственно.
И в последние 10 лет – как вариант можно приобрести жилую недвижимость для сдачи в аренду, а доход от нее, а также 5% от зарплаты продолжать инвестировать в облигации и депозиты.
Если статья была для Вас полезной, поставьте лайк и поделитесь ей с друзьями!
В статье расскажем, как повысить пенсию пенсионеру, как ее можно увеличить обычным и военным пенсионерам, продолжающим трудиться и неработающим.
Пенсии работающих пенсионеров и как их увеличить
2015 год стал периодом больших изменений во всей пенсионной системе. Она на законодательном уровне получила существенные корректировки. Теперь трудовая пенсия состоит из:
- страховой;
- накопительной.
При расчете страховых выплат учитывается размер ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента). Его величина:
- устанавливается государством;
- подлежит ежегодному индексированию.
Размер пенсии стал зависеть от того, когда ее оформили. Законодательство страны не ограничивает право на труд лицам, вышедшим на заслуженный отдых. За ними сохраняются пенсионные выплаты. Ежемесячно работодатель перечисляет страховые взносы, размер которых зависит от суммы заработной платы, а не от возраста работника и факта получения им пенсии.
Размер надбавки зависит от того, какая сумма взносов была перечислена работодателем. Чтобы пенсионер, который не бросил работу, получил надбавку к пенсии, не нужно писать заявление и предоставлять его в местное отделение ПФ. Этот порядок отменен восемь лет назад.
С 2009 года действует автоматический перерасчет пенсии гражданам, которые продолжают работать. Процедура касается ее страховой части.
Перерасчет производится ежегодно в августе. Работники ПФ при его проведении оперируют данными о сумме страховых взносов по состоянию на первое июля, которые не использовались ранее для начисления выплат.
Как рассчитать новую сумму выплат работающему пенсионеру?
Чтобы сделать перерасчет, необходимо:
- Сумму, накопленную на лицевом счету человека, разделить на число месяцев, на протяжении которых будет выдаваться пенсия.
- Полученный результат (в рублях) прибавляется к выплате, актуальной на месяц пересчета.
Важно! Исходя из законодательных норм, в результате проведенного перерасчета работающему пенсионеру начисляется не более трех баллов. На первое февраля прошедшего года стоимость одного составляла 74,27 руб. Поэтому прибавка не может превысить 222,81 рубля (74,27 * 3).
Как увеличить пенсию неработающему пенсионеру
Если человек уже на пенсии, то он не в состоянии изменить стаж и размер полученной ранее заработной платы. А вот сумму выплат увеличить реально. Возможные варианты:
- Обратиться в ПФР и изменить способ расчета рабочего стажа. Ведь по старому законодательству многие периоды, например, декретный отпуск, в него не засчитывались. Пенсионер при этом ничего не теряет. Если в результате перерасчета пенсия уменьшится, то получать он будет ту ее сумму, которая насчитана ранее.
- Не выходить на пенсию сразу после получения на нее права. Если не обращаться в ПФР несколько лет после исполнения 55 или 60, то баллы и фиксированные выплаты существенно повысятся. Читайте также статью: → “ ».
Ежегодно пенсия увеличивается на процент роста цен. В прошлом году в полной мере этого не происходило. Размер выплат был увеличен на 4%. В январе пенсионеры получат фиксированную сумму в 5000 рублей.
Баллы ИПК: как увеличить стаж
Согласно действующему порядку при формировании пенсионного капитала используются ИПК (баллы). При назначении выплат они переводятся в рубли. Это позволяет провести корректную оценку каждого календарного года работы граждан и перечисленных ими страховых сумм в ПФ.
Баллы прибавляются, затем полученный результат умножается на стоимость ИПК, установленную официально (пересматривается дважды в год).
Такая система действует с 2015 года. Поэтому средства, заработанные гражданами до этой даты, переведены в пенсионные баллы. Перед подачей документов на оформление пенсии стоит внимательно просмотреть свой трудовой путь. Возможно, в нем обнаружатся те нестраховые периоды, которые учитываются в стаж работы. Они называются социально значимыми и включают:
- армейскую службу по призыву;
- время ухода за малышом до исполнения ему 1,5 лет и воспитание ребенка-инвалида;
- период заботы об инвалиде первой группы вне зависимости от возраста и ухода за родственниками старше 80 лет.
Другие возможные ситуации, продолжительность которых учитывается в стаж:
- Если человек болел, имея официальное место работы.
- Время нахождения в статусе безработного.
- Период проживания жен военнослужащих в районах, где трудоустроиться невозможно, супругов работников консульств за границей.
- Время пребывания в тюрьме или ссылке лиц, которые были оправданы.
Пенсионные баллы начисляются исходя из продолжительности периода в один год. Как поступают, когда он меньше?
Пример №1. Супруга консула провела за границей 288 дней. Тогда происходит корректировка стажа с учетом коэффициента 0,8:
Важно! Указанные выше периоды учитываются в стаж при условии, что человек работал официально и до них и после.
При совпадении во времени страховых и нестраховых промежутков, пенсионер вправе выбрать, какой из них следует учитывать. Если же нестраховые периоды пересекаются, можно остановиться только на одном.
Социальные доплаты при получении пенсии
Пенсию можно увеличить, получив социальную доплату. Она выплачивается тем, у кого доход меньше прожиточного минимума (для региона проживания). Бывает доплата:
- региональная;
- федеральная.
Ее размер зависит от таких факторов:
- Прожиточного минимума по РФ в целом и в соответствующем федеральном округе и области.
- Места нахождения пенсионера.
- Суммы его материального обеспечения.
| Показатель | Ед. измерения | Обозначение | Размер |
| Сумма страхового обеспечения | руб. | СВ | Зависит от результата расчета |
| Минимальный ИПК | ИПК мин | 9,0 | |
| Стоимость одного ИПК | руб. | СОК | 74,27 |
| Выплата фиксированная | руб. | ВФ | 4558,93 |
| Прожиточный минимум | руб. | ПМ | 8 437,0 |
- Минимальная страховая выплата:
СВ мин = ВФ + ИПК мин · СОК = 4558,93 + 9 · 74,27 = 5 227,36 руб.
- Социальная доплата (СД):
СД = ПМ – СВ мин = 8437 – 5 227,36 = 3209,64 руб.
Важно! Социальную надбавку получают только неработающие пенсионеры.
Особенности оформления военной пенсии: пошаговая инструкция
Военнослужащие в отставке получают пенсию через Минобороны РФ. Для того чтобы ее оформить, необходимо:
| Этапы | Описание этапов |
| Шаг № 1 | Направиться в военкомат по месту проживания и стать на учет |
| Шаг № 2 | Уточнить, какие нужны документы |
| Шаг № 3 | Собрать пакет необходимых документов |
| Шаг № 4 | Написать заявление по установленному образцу и предоставить его вместе с пакетом документов в пенсионный отдел военного комиссариата |
Заявление можно направить в электронном виде через «личный кабинет», почтовым отправлением или через кадровый отдел работодателя. Для назначения военной пенсии необходимы документы:
- Паспорт, в котором обязательно должна присутствовать отметка о регистрации.
- Справка из ПФР о том, что не назначалась и не выплачивалась другая пенсия.
- Документы, которые подтверждают трудовой стаж.
- Военный билет.
- Справка о полученной инвалидности, если назначается соответствующая выплата
Как увеличить военную пенсию
Размер пенсии военного формируется под влиянием таких факторов:
- Продолжительность службы. Чем больше прослужил человек, тем размер пенсии выше. Каждый год военной службы добавляет определенное количество рублей.
- Сумма денежного довольствия (СДД) – оклад отставного военного и надбавки за выслугу лет (с индексацией).
- Размер расчетный (РР) – величина социальной пенсии.
Эти условия можно представить в таблице:
Увеличить пенсию возможно, продлив срок службы. Предусмотрены дополнительные выплаты. Наиболее значимые из них таковы:
Бывший военный, входящий в любую из этих категорий, может увеличить размер пенсионных выплат.
Страховая пенсия по старости для военного пенсионера
Отставной военнослужащий вправе получать пенсию по возрасту, когда он:
- Достиг нужных лет.
- Получил страховое свидетельство (зеленую карточку).
- Проработал необходимое количество лет вне военной службы.
- Заработал нужное количество пенсионных баллов. В текущем году это не менее 11,4. С каждым годом они растут и в 2025 г. составят 30 (максимум).
При соблюдении всех условий можно получать сразу две пенсии: и военную, и гражданскую. Важно! Военный пенсионер, работающий на гражданке, получает назначенные выплаты полностью, за исключением доплат, которые актуальны для тех, кто предпочел заслуженный отдых.
Способы повышения пенсии: резюме
Все описанное выше обобщено в таблице.
| Как повысить пенсию |
Вам понадобится
- - паспорт;
- - пенсионное страховое свидетельство;
- - авторучка;
- - свободные деньги для инвестирования в собственную старость.
Инструкция
Еще один способ увеличить пенсию - в негосударственную пенсионную программу. Смысл ее в том, что участник ежемесячно или с другой периодичностью вкладывает в негосударственный пенсионный фонд личные деньги (фиксированная необременительная сумма или иной вариант). И, дожив до , получает к ней ощутимую прибавку.
На Западе такой способ заботы о собственной популярен (государственная пенсия во многих странах невелика), а многие пенсионные фонды существуют веками.
Если привлек этот вариант, алгоритм тот же: выбирается фонд, заключается договор с ним и соблюдается график платежей.
Любой обладатель пенсионного страхового свидетельства может вступить в программу софинансирования будущей пенсии. Смысл ее в том, что каждому, кто в течение года внесет на свой персонифицированный счет в ПФР сумму от 2 тыс. р. государство добавит на этот счет только же, но не больше 12 тыс. р. При этом верхний передел суммы, которую может инвестировать человек в собственную старость, отсутствует. Но, сколько бы ни внес, государство больше 12 тыс. р. в год не добавит.
Таким образом, денег на пенсионном фонде станет больше, а значит, и будущая пенсия тоже.
Для участия в программе нужно обратиться в свое отделение ПФР по месту жительства, написать заявление и получить реквизиты, по которым осуществлять платежи.
Источники:
- Пенсионный фонд Российской Федерации
Для тех, кто родился после 1967 года, будущая пенсия делится на две части: базовую и накопительную. Согласно российскому законодательству, накопительной частью россияне могут распоряжаться сами. Существует несколько вариантов, из которых вам, если вы хотите приумножить свою будущую пенсию, надо выбрать самый подходящий.
Инструкция
Вы можете участвовать в государственной программе софинансирования. Для этого в год нужно перечислять от двух до 12 в счет своей будущей пенсии. Государство, в свою очередь, дает обязательство приумножать эту сумму вдвое. Подробности о софинансировании можно по бесплатному федеральному 8-800-505-5555, либо в местном отделении Пенсионного России.
Накопительную часть пенсии можно доверить Пенсионному фонду, а точнее, одной из управляющих компаний, у которой есть действующий договор с Пенсионным фондом. Для этого нужно придти в местное отделение ПФР и написать заявление.
Вы вправе вручить свои пенсионные накопления любому из негосударственных пенсионных фондов. Узнать о процентной ставке по вашей будущей пенсии можно у консультантов НПФ, а найти их список - на сайте федеральной службы по финансовым рынкам России.
Видео по теме
Обратите внимание
Если вы ничего не делаете со своей будущей пенсией, по умолчанию вашими пенсионными накоплениями будет заниматься Внешэкономбанк - государственная управляющая компания.
Полезный совет
Государство дает гарантию, что регулирует деятельность всех негосударственных пенсионных фондов и в случае их банкротства защитит права будущих пенсионеров
Источники:
- http://www.pfrf.ru/pensions/
- Пенсионный онлайн калькулятор для уходящих на пенсию в 2017
То, насколько обеспеченной будет наша жизнь на пенсии, зависит только от самих нас. В современных жизненных реалиях необходимо постоянно помнить о будущем, а не жить только лишь нуждами сегодняшнего дня. Создайте условия для достойной жизни в старости, заранее предприняв необходимые для этого действия.
Инструкция
Работайте в организации, выплачивающей официальную зарплату, работодатель отчислял с нее взносы в Пенсионный фонд. Платежи, поступающие на ваш индивидуальный лицевой счет, в будущем будут направлены на оплату вашей . Если большую часть заработной платы вы получаете «в конверте», вам стоит уже задуматься о самостоятельном накоплении денежных средств, поскольку на получение достойной государственной пенсии в таком случае будет весьма сомнительным решением.
Управляйте накопительной частью пенсии. Доверьте этот государственной управляющей компании или негосударственному пенсионнному фонду. Первый вариант будет для вас менее рискованным, поскольку управляющая компания, находящаяя под контролем государства, инвестирует пенсионные накопления лишь в государственные ценные бумаги, отличающиеся большей надежностью и меньшей доходностью. Негосударственный пенсионный фонд инвестирует средства накопительной части пенсии в любые финансовые инструменты, не запрещенные законодательством. Выбирайте фонд, имеющий наибольшую доходность по результатам предшествующего отчетного периода.
Формируйте пенсионные накопления, вступив в программу софинансирования пенсии. Если вы перечислите на накопительную часть пенсии в течение года не менее 2 тысяч рублей, государство удвоит вашу сумму. Имейте в виду,что со стороны государства не может быть перечислено более 12 тысяч рублей за 12 месяцев. В этой программе могут участвовать даже те, кто не имеет права на формирование накопительной части пенсии.
Видео по теме
Полезный совет
Помните, что в некоторых случаях вы можете получить надбавку к установленному размеру пенсии. Например, если вы хотя бы в течение одного дня находились в командировке в районах, относящихся к Крайнему Северу, или у вас есть дети, продолжающие обучение в ВУЗе на момент вашего выхода на пенсию.
С начала 2001 года пенсионная система претерпела большие изменения. Если советские граждане все получали одинаковые государственные выплаты, то в настоящее время неизменной для всех остается только базовая часть. Размер пенсии зависит от размеров накопительной и страховой частей, которые можно увеличить.
Инструкция
Размер и страховой, и накопительной частей пенсии напрямую зависят от уровня заработной платы. Устройтесь на такое место, где работодатель платит так называемую «белую» зарплату и нет никаких денег в конверте. От зарплаты идут проценты отчислений в Пенсионный фонд РФ. Размер отчислений на страховую часть зависит от вашего возраста: чем старше, тем больше процент. Попросите начальника повысить вам заработную плату, и тогда есть шанс увеличить размер отчислений.
Доверьте накопительную часть будущей пенсии частной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду. Эти компании занимаются инвестированием, то есть вкладывают вашу накопительную часть пенсии в различные сферы бизнеса для извлечения прибыли, и соответственно, обеспечить вам прибавку к базовой части пенсии.
Предварительно наведите справки об управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде, где собираетесь разместить свои средства. Информация об управляющих компаниях представлена на сайтах Пенсионного фонда РФ. Деятельность управляющих компаний контролируется ПФ, поэтому вы ничем не рискуете, доверяя им свою накопительную часть (в случае банкротства управляющей компании денежные средства возвращаются в ПФ).
Участвуйте в программе софинансирования накопительной части. Государственный Пенсионный фонд предлагает удвоить (не более 12 тысяч в год) ваши добровольные взносы, помимо того, что платит за вас работодатель.
Сформируйте собственную накопительную часть. Она не будет зависеть ни от возраста, ни от размера заработной платы, ни от базовой части государственной пенсии, а только от того, сколько вы сами готовы дополнительно вложить средств. Негосударственную пенсию можно начать получать с любого момента. Учтите, что именно на эту часть вы будете жить после выхода на пенсию.